一说起这事，百侯这个黑道大佬就像变成了怨妇，对他那些不成气候的兄弟们嘀嘀咕咕个没完没了。
“让他们走人，那是不可能的！要是这样，江湖上的人都得指着我的脊梁骨骂，让我遗臭万年！阿晨，这就得靠你了！”
陆晨想想刚才一路走过来的情景，不由得就呼出了一口气。
“这真是任重而道远啊！”他将刚才一路走过来的景象描述了一遍，说道：“看来，我们要从这里入手！我要先进行公司礼仪方面的培训，先让你的属下知道，一个管理人员，他的态度不是骂骂咧咧、动不动就挥刀子打人，而是良好的素质和能力，能够以德服人、以理服人。所谓上行下效，上梁不正下梁歪啊……”
“对对对！”百侯猛点头。
陆晨看了看他：“百大哥，还记得我们在竹韵庄第一次见面时，我跟你聊的曹操的事吧？”
百侯继续点头：“当然记得，印象非常深刻！说的就是，作为一个领导人，一定要身先士卒，要带头去扫平天下，让所有人都看到你的威信、你的能力，这样才能服从你、学着你，帮你把江山打好。兄弟，说真的，我刚出道的时候，一直到现在的江湖地位，靠的就是这股精神啊！要不，怎么会有这么多弟兄愿意为我卖命？”
陆晨一笑：“百哥说得好！不过，现在需要你把这股精神给换个方向，换个角度去用了！”说着，意味深长地看着这个级数不低于董绛的大老板。
“请讲！”百侯一摊手。
陆晨一字一顿地说：“我需要你带头，抛弃所有的江湖上的口吻和行事作风，不要动不动就砍手砍脑袋佘娇艳的。你是一个集团的董事长兼总裁，你要有自己的气度，遇到不守规则的、效率不高的员工，我们要从制度、绩效上去处理，而不是喊打喊杀……”
接着，陆晨就将作为一间大型企业，应该有着什么样的规章制度，作为企业管理人员和各级职员，应该有着什么样的素养和职业道德，一一说了出来。
本来挺枯燥的东西，被陆晨结合不少有趣的故事，说得生动无比。连进来送咖啡的那位美女助理，都听得津津有味的，一双扑闪扑闪的美眸，盯着陆晨看。
从陆晨身上散发出来的那种书生气质和指点江山的一种气势，本就是比什么英俊倜傥啊、玉树临风啊，更让女人心动的东西。要不，也不会这么多大小美女喜欢他了。
陆晨侃侃而谈了一番之后，百侯心悦诚服，双手一拍：“好！阿晨，就按着你说的来，先从我和部门经理入手，把我们这些上梁扶正了再说！”
陆晨点点头，脸上露出坦诚的微笑：“这是基础，人的素养决定了一间企业的成败。企业做强做大，三年靠运气，十年靠制度，百年靠文化。文化不是体现在宣传上，不是体现在你说了什么话做了什么事，而是体现在素养上！以人为本，指的不单单是企业要重视人才人员的运用，真正地体现以人为本，就是不断地提高人的素养和能力！”
“与君一席谈，胜读十年书啊！”百侯不禁感叹。
他拍了拍陆晨的肩膀，与他一起看着下边的那许多走上走下的雇员，挺感慨地说：“阿晨，我觉得我们会一起开拓百侯集团的新时代！”
“不能这么说！”陆晨说：“我只是一个协助者！”
百侯一笑：“就算是协助者，你也将在百侯集团的历史上占据一个非常重要的战略位置！我有一个比较特殊的合作方式，希望你能够接受。当然，如果你在权衡之后，觉得不划算，就按照普通的合作方式来。”
陆晨有点疑惑：“哦？百哥你说！”
百侯的双手，在他的经济帝国上划了一个圈：“从此以后，这个百侯集团，也有你的一份！我希望你能做我的培训与发展高级总监！”
陆晨微微一愣：“这……”
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