“也不知道阿娜到底经历了什么，总感觉对方的内心冰冷，看似在笑，实际上内心一直在尘封着。”卡特感叹道。
“呵呵！怎么着？我们的卡特动情了？喜欢上了魔女？”有人开玩笑道。
“喜欢很正常！谁叫阿娜那么漂亮呢！不过，人家可是带刺的玫瑰，你是不是那位花匠，还真不一定。”
众人开起了八卦模式，阿娜在的时候，众人不敢，心里话一直憋着，但现在人走了，众人终于将心里话吐槽出来。
“阿娜！能不能慢点！”副驾驶坐着的米雪有些后悔跟着上了车，窗外的景物不断闪过，时速超过两百让米雪心跳加快，难受至极。
“对不起！”阿娜心里一直想着那位刘先生，忽略了闺蜜的感受，不由露出了歉意。
“你这次回来根本不是因为我的生日，而是因为别的事情吧？”米雪认真的看向对方，就在刚刚，米雪明显从对方身上感受到了冷漠气息，非常的陌生，和以前完全不同。
只是，回答米雪的只有沉默。
艾伦汽贸因为和秋山机械合作的事情，将最后一名顾客送走之后，便暂时关门歇业。
李爱夕也从医院回到了公司，暂时解决了事故纠纷的事情。
而回到公司的第一件事情，便召开了全体员工大会。
至于出卖公司的那位，已经被李爱夕辞退，
恐怕对方并不知道，经过这次事件之后，对方在改装车领域也，算是彻底终止了自己的职业生涯，这便是对方做错事的后果。
“这次能渡过危机，完全是大家的功劳，而刘先生坚持与我们合作，也是对我们的肯定和认可，
所以，嫌少话说，我还是来的实际的吧，从下个月开始，所有人的薪资提升50%，并且，在基础薪资提升的同时，也会按照每个月的绩效给大家分红提成，
也就是说，公司挣得越多，大家的工资也就越高，上不封顶。”李爱夕朝众人解释道。
“啪啪......”掌声雷动，今天算是听到最好的消息，
在场所有员工一致认为，公司的李总今天格外的美丽。
艾伦汽贸在职工福利待遇方面，本身就非常的不错，也是众多求职者的理想之地，
但李爱夕对于选人比较严格，一般人很难入对方的法眼，即使对方技术过硬，但在其他方面不行，李爱夕也会直接拒绝，
但没想到，还是有漏网之鱼。
“李总！也包括我们在内吗？”提问的是公司公关部的员工，因为工作性质的原因，公关部实际上拿到的工资并不多，
当然，如果和别的公司相比的话，待遇还算可以。
现在听了李总的讲话，这群漂亮妹妹们忐忑不已，生怕将自己排除在外。
“当然！你们同样有绩效分红！”李爱夕也知道公关部的情况，当下做出了保证。
“噢耶！谢谢李总！”顿时，一群漂亮妹妹们激动坏了，欢呼着。
“李总！和秋山机械合作，我们需要做些什么？”秋山机械虽然不是巨无霸，但潜力无穷，能和对方成为合作伙伴，众人自然高兴不已。
“刘先生在的时候不都说了吗，就按照对方的意思办！”
“不过，到时候你们都需要进行培训，只有通过培训之后，你们崭新的职业生涯在算正式开始。”
“.......”
接着，李爱夕将刘琦的意思原封不动的给所有员工说了一遍。
大家听后，顿时压力倍增，果然，高工资并不是那么好拿的，
如果说艾伦汽贸需要的是精英，那么秋山机械所需要的是精英中的精英，对于员工的培训和要求真的太高了，
甚至，比世界顶级科技公司的培训还要强上一筹。
秋山机械已经开始吸收普通职工，而并非一直使用金属人，因为刘琦并没有那么多的金属人。
所以，刘琦心里早就有了计划，和弟弟刘智商量之后，便执行了人才改造计划。
在公司内部，薪资待遇不同于别的公司，将实行全新的薪酬模式，
被分成三个级别的薪酬等级，分别是黄金，白金，以及最高等级的钻石。
一般入职的员工，无论职位高低，都没有达到黄金级别的薪酬标准，只有经过全面的考核之后，才能晋升到黄金级别，
而且，每个职位都有相应的晋升渠道。
执行这种全新的薪酬方式将有助于提升员工的凝聚力，为员工的自我提升提供源源不断的动力，
就像学无止境般，员工为了更好的前途，将无限提升自己。
而且，这种全新的薪酬模式完全由电脑进行控制，根本不会发生徇私舞弊和弄虚作假现象，完全做到了公平，公正。
而这种独特的薪酬模式已经正式在钢菓实施，倒是吸引了不少人才的加入。
而李爱夕将这种独特的薪酬模式介绍给大家时，真的是又惊又喜。
虽然道路比较曲折，但前途绝对光明，尤其是在自己的岗位上达到晋升之后，其待遇更是先前的几倍以上。
这不得不让员工感到震惊不已。
“李总！我们想知道您现在是什么级别？”有人八卦问道，对于李爱夕的能力，所有人都非常清楚，改装领域内顶级的机械大师。
以对方的能力而言，怎么也得白金之上吧。
“我吗？恐怕让大家失望了，暂时还没有评级！先前我已经解释过了，入职之前无论能力大小，全部都是白板，
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！