过了几天，李静过来通知我到高层办公室开会，我问李静：“会议啥意思？你知道吗？”李静点点头：“关于清理渠道部现有人员问题”
说到这里我明白了，原来这是要开始大动作了。于是，我拿着本和笔来到三层就是高层会议室。进来以后我就发现这里气氛不是一般的“浓烈”。
今天在会的高总，李总，林总，都在座，老杨，闫军竟然也在这里？这里看起来都是总监以上。只有我是一个MG。除此之外，还有我们远程会议的台总那边。通过视频屏幕与我们对话
高总首先发言：“此次会议，我们是秉承台总方面的指示，对我们目前大中国区的渠道部。进行彻底的改组，调整！”
我知道现在我再说什么其他的，肯定都是废话！现在就是要探讨如何接受，接管。所以，我这次就打算带耳朵，不打算多说！
林总：“这次渠道部，从新调整规划，也是为了我们中国区更好的发展！你们都是相关部门主要负责人。我和高总都希望你们能积极踊跃的，提出自己的方案！”
“首先，我一提一个，就是平台部王经理提出的，整改方案，那就是，现有网络部提升为平台渠道部，然后渠道部部分人员，择优选拔录入！”
“然后，把整个大中国区，分为几大区域，现在平台部，已经开始着手他们自己的调整。这样，便于我们今后将国内各分区。在扩大为，大区。提升大区的销售能力。”
“嗯，这个方案，我觉得切实可行。也是必然的。所以，我很赞同这个方案！你们在看看，还有没有其他方案和想法？”
高总突然说道：”哎，老林呀！我看，闫军他们的方案，也可以。诸位，闫军部门是板卡部门，他们提出把现有渠道部，大部编入他们的部门！改编为板卡渠道部整机部“
”我觉得那这样，可以保存一部分实力。不会使得渠道部，受到最大伤害。而台总那边的肖总，赵董都是觉得这个意见，比较温和！大家看那?“
林总先是一挥手：”高总，这个方案就是治标不治本！！你只能解决表面现象。无法彻底解决问题。再有，我们现在板卡部渠道，已经趋于饱和状态.新进去的人员，如何继续开展？“
”再有，网络平台部渠道发展十分迅猛，他们短短半个月扫楼，就拿下一个一代，2个二级代理。几乎村里的店铺，铺货。95%都在平台部手里面。“
”板卡整机？怎么再去与平台部争夺？我们可都是有合同协议的！高总，所以呀，我认为。我们还是采取平台部方案。比较适合我们！“
他们俩唇枪舌剑你来我往！看似激烈。实际上我明白，这俩早在暗地捏顾好。就是是演习给大家看。封住台总的嘴巴。
闫军：”诸位领导，我觉得渠道部，划归我们部门，也是合理的。我们也可以利用原渠道的资源，改为我们的板卡经销资源。扩大板卡的营销。”
“我看王经理他们的平台部，现阶段还不宜扩大太快。我看台总这次没有提升王经理直接作为平台总监。是有自己的思考。肯定是认为互联网发展，还是不能取代传统渠道部，作为主导！”
“所以，我认为高总意见正是我们部门需要的和提出的方案。希望诸位领导进一步考虑成果。我们的板卡部，也十分期望可以接受原有渠道部。”
高总听完没说话，看看林总。林总点点头：“李总，你谈谈你的看法吧！”李总笑笑说到：“既然板卡部的闫总，希望这样？那么我觉得可以这样办，平台部先进行择优录入一部分渠道部”
“现有的人员。特别是新人。因为他们都是需要继续扩大市场，扩大渠道的。所以，这些人，我看不适合进入板卡部。应该归属王总的平台部。配合王总方案”
“至于闫总刚才提到台总的职位任命？不要以为这个就是什么法定任命好吗？这个连屁都不是，他再大大不过中国去！闫总你要明白这一点！”
“上面早就说过！我们大中国区，这个提法就是本身错误的。王总划分五大区域就剋避免这样的矛盾！我想你们不打算跟我的上面对抗吧？”
李静这话一出口，高，林立刻不再辩论。都是点头回应称是。这就足可以看出，李静双高的实力。上面一句话。不要看HA多么强大！都是把我们拆个七零八落。
想当初D通是曾经何等不可一世？整机销售跨国，跨洲际一直到美国。年度1400亿美元总产值。结果如何？就因为没把握好方向。上面一句话。拆！咔嚓！完蛋了
所以，在中国做生意。上面才是真正的好高高层。其实徐总的离开，也就是这些事情的一个前兆。暗流从那会就开始涌动。
林总朝着我：“王经理，你来说说你的意见”我点点头：“我那，作为网络平台部的经理，我们呢刚刚组建不久。在结构，体系，制度上的确无法与板卡部相提并论。”
“但是，我还是那句话，这个年代谁藐视互联网的发展态势。不出5年。被秒杀的首先就是他。所以，我还是建议台总和本部这边。能够进一步考虑”
“不过那！我坚决服从总部任何有关发展的最后决议。不过现在我们的当务之急，就是两点，一来是人员紧缺。二来是我们渠道备货，已经枯竭。就今天我拿到的山东一代”
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