没有生存压力，老板变身奶爸在家带孩子。每天上午悠悠闲闲的练练乐器，下午在团长的带领下轻轻松松的完成乐团训练。这样安逸的日子真是太幸福，太自在了。
再说这边山清水秀，环境好，每天过得跟度假一样。
大概是他们的悠闲让老板看不过眼，六月下旬，突然来了好多人面试，一下子让蒙马利特的气氛紧张了起来。
乐团的人这才知道，比他们晚到了一个多月的副团长竟然是去各大城市的音乐院校、音乐团体宣传去了！
现在的蒙马利特还不到三十个人，远远达不到克拉伦斯的要求。既然英国那边的不愿意漂洋过海，克拉伦斯就放弃了在欧洲招聘，选择在国内招聘乐手。
他给副团长的任务，就是去各个中小乐团里边找符合要求的人，实在不行就去院校刚毕业的学生当中找有天赋基础不错的回来调、教。
副团长看人的眼光克拉伦斯还是比较信任的，而副团长也把这个任务完成的很好。
到了面试的日子，一下子扛着各种乐器的人呼啦啦地来了两百多！这还是副团长初步筛过一遍的结果。
这让克拉伦斯和团长托尼很惊讶。没想到会有这么多基础不错，有些天分的人肯跑到这么一个小地方，应聘在国内一个根本就没什么人知道的乐团。
蒙马利特在几年前的英国还算是有名，可是出了英国基本上就没什么人知道了。没名气也有没名气的的办法。副团长去招人准备了乐团最辉煌的时候的照片和介绍，很是能唬住一些人。
不过，最打动这些人的，还是蒙马利特给出的丰厚薪酬！
从英国过来的原班人马，现在拿的是调整过的工资，普通的乐手每个月只有三千多，而职位高一些的乐手和管理高层的薪水会高一些，也不会超过五千。
不过别忘记了，这些人拿的是英镑！
克拉伦斯给出的实习工资虽然只有一千五百英镑，兑换了汇率之后却有一万三！这工资，比起知名乐团的工资都不低了。
别说刚毕业的大学生了，就是好些大交响乐团的乐手们都忍不住想跳槽。
业务考试和面试整整进行了一个礼拜，克拉伦斯满意的挑选出了其中最出色的四十人做乐手。
而剩余的那些人当中，愿意从事其他相关工作的也找了几个，才算是把蒙马利特交响乐团重新组建完成。
这些新来的乐手有很多人是从其他乐团跳槽过来的，比起生涩的应届毕业生，他们上手更快，很容易就度过了磨合期。
各个乐器声部的首席有的确定了下来，而有的则悬空。而就算是首席下的第二乐手，第三乐手，这些职务的地位在乐团当中都是相当高的，新来的这些乐手们都可以进行竞争。
有什么比这更激励人心的呢？
这些人爆发出来的热情，给原班乐手造成了不小的压力。
让他们不得不花费更多的精神在练习上，对乐团的排练上也更用心了。
这倒是出乎克拉伦斯预料之外的收获。
处理了积攒的事情，胡晓雯又当起了甩手掌柜，每天只工作几个小时，大部分时间重新又放到了家庭上。
克拉伦斯得以脱身，重新拿起指挥棒，带领乐团正式排练起了完整的一部作品。
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