只是人到底是需要有着那么一些追求才对，现在的这么点小小的设备等等，真的远远不够先进，现在也只能是在近海稍微的折腾一番，这显然也不是他的一些追求了。
想要吸金、想要取得更大的成功，那就不应该只是满足于现在的这么点成绩！
继续努力才好，这就是陈若柏的朴素想法，他也确实知道自己可以做的不错，还有继续进步的空间，这些大概也不只是他一个人的想法，团队上下多少也都是有着这样的一些期待。
原因说起来也是非常的简单，那就是大家有能力做的更好一些，那自然也就会有着更多的追求了，大家都希望取得更大的成就、赚到更多的钱，就是这么简单！
这可不是什么强人所难的事情，有些人是没有能力到了极限、到了天花板，想要更进一步几乎就是比登天还难。但是在这个团队，看起来还是远远的没有到达极限。
这显然也不是在夸张，这就是事实，因为陈若柏这个老板的能力根本不需要怀疑。
陈若柏显然是非常自信的，而团队成员对他的信心似乎也是更足一些。
到了住处，陈若柏也没客气，对劳伦斯说道，“你去联系他们，我们要准备接收船只的事情了。我相信第三方的检测，但是我更加相信伱们的一些判断和感受。”
劳伦斯就非常自信的说道，“我们也是这么认为的，那些第三方的检测只会关心船只的质量，只会在意船只是不是合格。但是我们不一样，我们在乎的是它的效率和便利性。”
这自然也是实话了，大家的定位和任务不一样，关注的一些侧重点自然也就是稍微有些区别了，这也是非常正常的事情。别人那里的合格，在吸金团队这边未必就是真合格。
所以有些检测的工作，还真的就是需要陈若柏的团队亲自去试试、去看看，这样才更好。
这些显然也不只是陈若柏一个人的想法，其他人的想法几乎也差不多，大家心里都有分寸。
好不好用，用过了才知道。尤其是这些个一线人员，那些设计、那些设备能不能给他们的工作带来更多的帮助，他们显然才是更加有发言权的。
陈若柏是这么想的，也打算这么做，有些事情不是他不相信其他人，而是他知道自己的团队的重要性，知道这些人的意见对于工作来说更加的重要，这一点一直也都没什么改变。
奈特兄弟和弗莱迪过来了，这几天实际上也没有太多的事情可以做，主要的也就是在为接下来的一些接收船只和调试设备做准备，实际上也算不上多么的清闲。
“自己泡咖啡。”对待这些人，陈若柏大概也就是刚认识的时候客气一下，“在我这里永远都不可能出现生活助理、管家，想要喝咖啡、喝酒，自己去找。”
劳伦斯就挖苦着说道，“去年有人帮我们倒咖啡，但是现在你和我一样是单身。”
指了指奈特兄弟，陈若柏不服气，“他们难道不是单身？”
“他们都有自己的家庭、生活，只是你不知道、你不关心。”劳伦斯就幸灾乐祸的说道，“所以说有钱不一定会是好事情，会多了很多的烦恼。”
弗莱迪就跟着开玩笑，“那么还是让我承担这些烦恼好了，我总是因为没有足够的钱支付账单而烦恼，我的家人也会因此跟着陷入困境，我受够了那样的生活。”
那可不，钱这东西确实不能解决全部的烦恼，可是实话实说，有钱的话也确实可以解决相当一部分的烦恼，可以少为柴米油盐酱醋茶之类的事情担忧。
劳伦斯就更加不乐意了，“我现在还不知道有钱人的生活方式是什么样，我才刚刚摆脱经济压力。实际上还没有完全解决，我还没有买房子，我现在也不敢买一辆喜欢的车。”
所以还是努力工作吧，去年看起来赚的不错，确实有着更好生活的趋势。
只是去年赚的那些钱可不够‘财务自由’，也算不上真正的让人过上了中产的生活。
这样的事情不只是劳伦斯会有这些苦恼，其他人实际上也差不多。原因多半也就是底子比较差，所以一两年的成功，还不足以让他们再无经济压力。
这些事情自然也就是非常现实的，这也是整个团队上下现在依然有着高昂斗志的原因。看到了赚到更多钱的前景，那就要努力奋斗了，可不能现在就沾沾自喜、躺平了不奋斗。
看着奈特兄弟，陈若柏问道，“潜水设备你们测试了，感觉怎么样？”
布兰德立刻就说道，“潜水服多半还是我们去年的，今年只是新增加了一些功能。我觉得没问题，我们检查过了，设备状况非常好，而且新增加的水下对话机也非常实用，我们很喜欢。”
“喜欢就好，不过最重要的还是实用。”陈若柏笑了笑，“我最担心的就是我的一些认知对你们来说是一种困扰，看起来我不需要担心这些事情了，我们达成了共识。”
也应该这么说，现在这些事情上大家确实是达成了一些共识，知道什么样的一些产品和功能是比较实用的，这也就不存在陈若柏认为好的功能对潜水员来说不适合了。
格里芬这个时候也说道，“但是我们的备用零件少了点，这些现在需要公司采购。我们也准备好了清单，找你对接还是找其他人？”
指了指劳伦斯，这些事情就是让劳伦斯这小子去对接好了，这也是他的工作。
看着无语的奈特兄弟，陈若柏也提醒着劳伦斯，“你应该知道你的工作内容，所以在这些事情上主动一点，我知道你从来都不是内向的人。”
劳伦斯虽然有些尴尬，但是也赶紧承认这些。真的要说起来，刚刚他确实是有着那么一些不称职。不能是工作的时候找到了他才去做，要积极主动一些，提前考虑到那些事情。
这可是在职场，没有人能有更多的耐心。最重要的是如果自己的工作没有做好给别人带来了负担和困扰，那显然也就是不合格的一个表现了。
劳伦斯应该是明白这个道理的，虽说年龄不算大，但是工作的经验可不算少。
稍微的提醒一下非常有必要，只是也没必要多敲打之类的，对于劳伦斯的能力和性格等等，陈若柏还是比较了解的，也是愿意信任的。
犯点小错也没问题，接下来及时的改正也就行了，继续努力就好，以后不犯这些低级错误就行。
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