四人专题调研小组历时一个礼拜，按照路凹凸指定的调研计划提纲搞完了深度调研。在这次专项调研中，接触方方面面各个层次人员560余人，每个人都做了大量的调研笔记。
路凹凸又召集大家一起综合分析了调研材料，归纳了问题的共同点、不同点，汇集了一下各个层面人员提出的意见建议。路凹凸主动提出，将用两天的时间草拟出调研报告，在此基础上，初步写出一个人事制度改革实施方案（草案），然后大家再聚在一起集思广益、认真修改、补充、完善。路凹凸给每个人的任务是：继续关注一线干部职工的信息反馈，及时梳理并提供有价值的信息线索。
在四人小组中，每个人都有着不同的性格特点、行事作风、工作方式方法也不尽相同。
兰蔻蔻并不太擅长文字，她平素更精于关系协调，公司上下处理工作关系、私人关系往往都做得恰到好处、滴水不漏，人缘极好，底下的人私下里给她送了个外号“八面玲珑”。
贾美美入职天马虽然时间不长，但职位显赫，一时半会儿别人也看不出她究竟有多大的能力，在别人看来，不熟悉、不了解、不知底细能力如何，有些神秘。但大家都清楚她有着强大的社会背景，所以，人们也就给她取了个外号“蒙面女郎”。
马列在年龄方面比兰蔻蔻小十多岁，又比贾美美大两三岁，他的社会背景比贾美美又略胜一筹，马列的姑父是市里的官员。马列大学毕业后分配到了天马集团，马列大学学习的是企业管理，据说在天马也是临时性过度，马列每天正常打卡上班，一半的时间都在学习，他准备考公务员。背地里人们送他外号“临时工”。
路凹凸升职后，最高兴的莫过于妻子柯梦岚。
在她看来，职务升迁后，路凹凸的人生价值就会更加凸显，他也就有了干事创业实现自己人生抱负的平台和跳板。随着职务的升迁，还会带来实实在在的收益，那就是薪水标准的大幅度提高，这对于改善整个家庭的生活质量十分重要。
在综合科工作的几个月里，路凹凸拿的是科员的工资标准，每个月应发工资不到5000元，扣除社会保险等相应杂费，实际到手的工资每月也就3000元多一点，这对于高消费高物价时代靠养家糊口的工薪阶层的确捉襟见肘。毕竟，人都活在俗世间，亲戚朋友之间、邻里之间、同事之间婚丧嫁娶、升学乔迁、添丁入口等等等等哪一桩事都得需要金钱的打点和铺垫。
妻子柯梦岚的收入略高于路凹凸一些，精于算计的柯梦岚更是恨不得一元钱掰成两瓣来花，这并不是说柯梦岚有多么吝啬，现实的情况其实明摆着，儿子在读大学，女儿今年也要即将考大学，儿女们的学费开支每年都是一笔不小的费用。儿子即将大学毕业，面临考研或者找工作，接下来就是买房子、娶媳妇、结婚、生子。哪一样都需要大把大把的人民币。
钱从哪里来？钱的唯一来源只能是靠着工资。
柯梦岚回想起路凹凸在鸿立机械公司工作过的那些年，企业不景气，工资有时拖欠两三个月发一次，那样的苦巴巴的日子照样也熬下来了。
对于职务升迁后的工资，妻子柯梦岚的确有些好奇，她试探着问路凹凸，路凹凸总会报之以微笑，“今后可以拿年薪了，年薪标准12万。”
12万的年薪标准在柯梦岚看来，已经是很高的工资水平了，平均下来一个月一万多元。柯梦岚的脸上浮现出笑意，她突然感觉到原本拮据、苦涩的生活有了盼头和希望。她甚至不止一次地浮想联翩：等多积攒一些钱，儿子一旦将来买房，好给他付一个大的首付。
总之，在柯梦岚心目中，钱的重要性是不言而喻的。柯梦岚喜欢钱并不代表她崇拜钱，每一个人都不是生活在真空的社会中，都需要食人间烟火气。柯梦岚同样也不例外。
工作量的加大，路凹凸考虑的事情越来越多。
很快他便完成了专题调研材料，起草好了人事制度改革实施（草案）。
路凹凸将亲自撰写的报告和草案分别发到了四人小组成员的邮箱中，并一再叮嘱切实绝对保密。他这样做的目的，就是让小组成员都熟悉一下材料，每个人都要标识出不同的修改意见集思广议，不断地完善好材料，届时，在大家集思广议的基础上，坐到一起进行面对面修改、补充，达成一致意见后，马上呈报董事长谷蕙茹。
第二天上午，路凹凸主持完成了调研报告及（草案）的修改工作。
当日下午，路凹凸将正式打印好的专题调研情况汇报及实施方案（草案）亲手交到了董事长谷蕙茹手中。
兰蔻蔻从心里对路凹凸是佩服的。
这样大手笔的材料，她自己也承认写不了也写不好更写不出来。她现在就有点后怕的在想，当初如果董事长把这项重任压在自己肩上的话，那可真是难为死自己了。如果说对路凹凸的升职还曾经有那么一点嫉妒心的话，看到路凹凸付出的辛劳、取得的成果，兰蔻蔻除了钦佩之外，几乎没有其它的杂念。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！