那记者马上追问道：“可是先生，你调整的战术并没有解决问题。”
菲尔杰克逊摇头道：“比赛瞬息万变，我只能选择其中的一种战术，不可能同时打两种战术吧？我只能一种一种去试验，我需要知道哪一种战术是最合适的，常规赛不就是干这个的吗？
但变化太快了，一节没打完，飞龙连续隔扣沙克又连续帽了他，我们的球员心理产生了变化，被直接打崩了。
后面我再调整战术，但场上已经无法正确执行我的战术了，这场比赛让我很失望，我很抱歉。”
就坐在旁边的奥尼听得直翻白眼，菲尔，哪壶不开你提哪壶，你说点啥不好，提我干什么？
菲尔杰克逊这么一说，记者倒是接受了，没有再反驳和追问，于是他接着说道：“所以呢，战术问题并不是最重要的，我刚才说了，球队的思想问题，意志力问题，更衣室团结问题，这些才是我们首先要解决的问题。”
“菲尔，你是说我们的更衣室出现问题了吗？”有个记者大声问道。
“不不，我不是说更衣室出现了问题，我的意思是说……”
菲尔杰克逊实在很烦，按下了这个问题，那个问题又冒了起来，只能勉强解释道：“……我们需要一个更团结的更衣室，需要更稳定的更衣室。”
不过他怎么解释，湖人更衣室不团结的问题，还是被媒体曝光了。
第二天，29号，各种有关的新闻出现在各大媒体之上。
不过那是后话，发布会结束之后，菲尔杰克逊和杰里韦斯特商量了一下后，就叫住了要离开的球员，要谈一下。
更衣室气氛仍然不好，都不怎么说话，一向负责搞笑的奥尼尔也懒得说什么。
杰里韦斯特身为总经理，又是湖人名宿，首先开场说道：“比赛失利，大家都很失望，这一点我很理解。
但是，我们现在要做的是解决问题，也必须解决问题，如果不解决问题，下次碰到尼尔斯，我们依然是失败者。”
说到这里，他望向了奥尼尔，又望了望科比，还有罗恩哈珀几人，问道：“你们觉得呢？”
问到头上了，这几人就不得不表态了。
奥尼尔先道：“是，杰里，我认为你说得对，我们需要解决问题。”
罗恩哈珀接着说道：“那就解决吧，先生。”
科比在沉默中抬起头，冷声说道：“我们需要更努力，加倍努力，而不是无所作为，这就是所有问题的核心。”
更衣室刚刚动弹了一点的气氛，瞬间又冰冻了。
科比对队友的要求很高，即使是对奥尼尔也一样，他一直不喜欢奥尼尔的懒散，这句话，很清楚地表明了他对队友的指责。
韦斯特摸了摸额头，他十分看好科比，要不然96年就不会用主力中锋迪瓦茨换来科比，第二个赛季就将科比推上了全明星，第三个赛季就让科比掌控了湖人的球权，成为了湖人的外线核心。
而科比也没有让他失望，连续几个休赛期的拼命加练，对篮球与胜利的执着，都表现十分出色，十足的巨星底子。
但科比的性格，却又让他很头疼，无法与队友融为一体，格格不入。
这时菲尔杰克逊站出来说道：“我认为科比说得对，我们所有人都需要更努力，否则一旦再遇上尼克斯，甚至是在总决赛中遇上尼克斯，我们根本没机会。
对于尼克斯，对于飞龙，我想我是这里最有发言权的，因为那是乔丹的公牛也无法战胜的球队，哪怕这个赛季他们走掉了大部分的冠军成员，但他们依然非常强大，异常强大。
所以我要说，就像科比说的，没有加倍的努力，我们根本没有机会，我们最终只能仰着头，看着尼克斯夺冠，而我们是失败者。”
科比一听菲尔杰克逊支持自己，精神不由一振，除了韦斯特，球队里没人认同他对篮球与胜利的执着。
菲尔杰克逊继续说道：“沙克，你是球队老大，你同意我的话吗？”
奥尼尔也不想再输，更不想再被赵东隔扣，甚至直接撞翻的那种羞辱性的隔扣，他不由点了点头道：“同意，我们不能再失败了。”
“所以……”
菲尔杰克逊扫视了一遍所有的球员，说道：“我们必须拧成一条绳，而不是一盘散沙，那才能有机会战胜飞龙的尼克斯。
你们也看到了，也应该知道，尼克斯是多么的团结。
比如，他们现在主打三后卫战术，三个后卫都是需要持球的，但是球权在谁的手上？由谁分配？尼克斯爆发过球权问题吗？
不，尼克斯从来没有爆出过球权问题，他们太稳定太团结了，他们可以将所有的能力都爆发出来，这是他们强大的最根本的原因。”
菲尔杰克逊说到这里，罗恩哈珀有些不好意思了，这场比赛，他因为不爽科比，有时候不给他传球。
科比呢，很高兴，他认为杰克逊是在说罗恩哈珀。
但是，菲尔杰克逊说的不是具体的人，而是球权这个问题，他希望让所有人明白，分享球权才是他们应该做的，而球权分配的基础必须有一个战术合理性。
接下来，他就这个问题，反复地解释了起来。
做为主教练，他最擅长的一件事情，就是调整球员的情绪，队内的关系，激发出球员的潜力。
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