铁城正在进行大刀阔斧的改造。
边缘留出三十米的城墙，再留出一百米的缓冲区，缓冲区内是各种大小的斥力炮，架在高台上，预备可能的危险。
再往里五百米，是预留的工业区，准备兴建各种各样的生产设备。
最中间，是直径一百米，高度一百米的圆台子，上面是一门超级斥力炮。还准备再造几门。
剩下的圆台附近两百多米的一个圆环，才是居民区。一切为了安全吗。
这里，将兴建两千座小房子。
挺小的，起码在黄羽看来。只有三米宽，八米长，前世一个大单间的水平。也没关系了，铁城是立体的，上面随便搭，下面随便挖。
但在之前的不管是崖部落，火部落，野族甚至盐族来看，超级豪宅了。之前崖部落可是住在仅能容身的山洞里面，火部落倒是宽敞，人家席地而睡的，盐部落随遇而安，哪都行，至于野族，哦，人家住在树上的。
两千座足够了，现在铁城统计只有三千不到人口，这已经包括新生儿了。按家庭来说，只有一千两百多户，绰绰有余。
而且还有这才用了一少半的面积，还有继续扩张的潜力。
整个铁城，除了少部分人做特殊工作之外，其他人不管是谁，统统拉出来干活。
技术好的，用原力切割刀，一下子就切下一大片铁板，往地上一立，下面用火焰术加热，烧融，一小段墙壁就做好了。
速度比前世水泥浇灌都快得多。
技术差的，只能两人合作，一人用塑形术，一人用火焰术，合作切割。
崖部落和盐族是最沾光的，学了一个冬天的他们，基本都精通塑形术和火焰术，再学会一些系统性的工业知识，做起来最快。
火部落差点，他们大部分只会火焰术，新学的塑形术水平还很低。但没关系，火部落人性格不错，也能干。不会塑形术就合作呗，找个崖部落的人，让他用塑形术软化，自己用火焰术加热。
最难的是野族，他们人数是最多的，但水平也是最低的，基本上两种原力之术都没学好。
当然，现在各个部落不再区分，全部打散重组。
一个建筑小队，两个崖部落人，两个火部落人，一个盐族人，五个野族人，十人一队，共同选出一个队长。
除了长老团看自愿，想干就干，不想做活铁城也会永久的养着他们。
其他人等，只有黄羽做总指挥，苗禾不参与，老守做预警，剩下的，全部干活去。
具体小队人选，黄羽一手划分，基本上不会把有潜力的苗子分到一个小队里面。
小队内部选拔，黄羽就不操心了，管不了，也没必要。
让他们自由选择自己的队长。
他只希望用这种方法选出铁城新一批管理者，至于被淘汰的，那就干活呗，要是连活都不想干，那随缘吧，反正不会饿死，起码会帮忙保留基因的。
当然不是每一个人都喜欢当管理者的。像黄羽的忘年交铁象，只干了一会就宣布放弃，不玩了，玩不来。
他的队伍还是黄羽特地精挑细选的，崖部落人最多，野族人最少，还都是比较听话的那种。黄羽也是人，要说完全没有私心也是不可能的。
安排好队伍之后，铁象立马被选为队长，他实力最高啊。然后，一塌糊涂，十人小队的工作效率，还没铁象自己干快。提起来都是泪，鬼知道当初他是怎么带着游族活下来的。
不干就不干，护卫军需要你，去吧。反正装填炮弹还是能做的。兽化战士虽然限制很多，但反应速度比普通人快得多。
不止一个人放弃，第一天选上的队长，第二天换了小半。
铁城的文明还相当原始，很多时候，强者为尊，但强者跟管理水平没多大关系，甚至，不少强者不喜欢操心管理的问题。
换就换，黄羽是不置可否的。
不想做管理者，实力高的，就去护卫军，单指几个兽化战士。军队需要管理吗，当然需要，但比起管理，更重要的是莽，俗称“士气”。
其他人，先干活，具体工作安排等房子建好再说。
有小队长自己不愿意干的，也有被手下人集体弄下去的。超过一半的人决定换个队长，那队长就得退位，这是黄羽强制规定的。
小队内部选拔，小队之间比较，每个小队的成果，和每个人息息相关。
每建好一套房子，就会结算小队的功劳，精确到小时，精确到人。黄羽亲自负责，暂时也只有他才能快速处理如此频繁巨量的数据。
为了加强族人的数学能力，又把功劳精确到小时，一天划分二十四小时，反正怎么麻烦怎么来。一年功等于三百天功等于三千六百小时功，自己算，算错别怪我。
功劳有啥用？现成的，每天的吃饭都要用功劳兑换了，正在兴建的房屋，也要靠功劳兑换。
切身利益相关，再原始的文明，也迸发出强悍的潜力。
队长不行，那就换，谁也不能例外。
连崖蓝都被迫退下了。作为长老，他其实不需要亲自工作的，但他并不想闲着，也想试试。遗憾的是，老好人是做不好管理的。
崖蓝，曾经的蓝大长老，有点失魂落魄。一代新人胜旧人，谁人知晓旧人苦。
黄羽也只能叹气，随着系统性的前世知识传入，老人的接受速度远比年轻人慢。再说，崖蓝谈不上一个合格的管理者，下手不够狠，心不够黑。
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