2017年即将结束，平安夜到了。
苹果也在不断涨价，身价翻了好几培。
陈云芳搞了个方案，准备举办个活动好好热闹下。
结果却被江帆给批评了，入职抖音科技两年多来，陈总监还是第一次被老板批评，很是纳闷，也想不通老板哪个根不对了，左思右想都想不明白哪里出了问题。
然后，江帆领管理层，认真学了一遍新的精神。
并亲自给大家深入讲解了四个自信的内涵。
之前也学习过，但都是做做样子应付差使。
这次江老板亲自领着学，而且亲自讲，坐在台上虎视眈眈，搞的高管和中层们神经都绷的紧紧的，没有一个敢走神，一个比一个听的认真，总算听进去了，入心入脑了。
陈云芳这才明白了，问题到底出在哪。
随后，办公室发了一份倡议书，号召员工们研究讨论春节、端午、中秋等传统节日的由来和内涵，要求员工增强文化自信，不要再崇洋媚外云云。
结果晚上回家，两个小秘就一人给江帆送了一个苹果。
江帆忍了又忍，才忍住没教育姐妹俩。
太煞风景。
等到吃过午饭，亲自带着两个小秘上网学习了解中华传统节日的由来，搞的两个小秘很费劲，裴雯雯还问：“江哥，春节端午年年都在过，研究这个干嘛啊？”
江帆敲着脑壳：“让你俩多学习，整天就知道不学无术，没心没肺的玩玩玩，中国人干嘛要过西方的节日，咱们的春节端午这些节日难道不好？”
裴雯雯忙捂着脑袋，委屈巴巴道：“什么嘛，人家都在过，又不是光咱们过。”
裴诗诗也迷惑，但没敢问。
江帆反问：“那西方人怎么不过春节端午？”
姐妹俩愣住了，不知该如何回答。
江帆摸着脑瓜语重心长：“所以要多学习，伟人都说要活到老学到老，既然咱们不崇洋媚外，那为什么要过洋人的节日，不过看人家干什么自己就干什么，那样太没脑子。”
裴诗诗弱弱分辨道：“不过就不过，不用上纲上线吧？”
江帆捏捏脸蛋，说：“那好，今晚平安夜一起办正事？”
裴诗诗立马道：“不行！”
裴雯雯闻言立刻竖起了眉毛，不满地瞪她。
江帆脑子了转，立刻颁布一条新规矩：“以后逢重要节日都一起睡。”
裴诗诗不满意：“你都说了不过西方节日，平安夜不算是重要节日。”
江帆强行挽尊：“你们都准备了苹果，总不能把苹果扔掉，明年不算了，今年勉强算一下吧，你俩都准备庆祝了，让雯雯一个人孤孤单单的也不太好。”
裴诗诗撇撇嘴，还是有点不乐意。
不过好歹再没反对。
又是一夜荒唐。
第二天上班的时候，江帆本来还神清气爽。
结果到公司没多久，就再爽不起来了。
昨天办公室的倡议书被人搬到了网上。
有人微博配图吐槽，话里话外表示抖音老板脑子有病。
还不少人跟贴吐槽。
这显然是内部人士泄漏出去的，不然外人哪来的抖音内部文件。
当然，也有人表扬抖音科技三观正的。
但看着那些骂自己脑子有病的，江帆还是很生气。
不是生气别人骂他，而是生气把内部文件往外乱发的。
公司早有制度，内部文件一律不准往外发。
可还是被人挂到了网上。
这很明显是故意的。
故意恶心他的。
其实这种不怎么重要的文件就算被挂到网上也没什么，而且但凡有脑子的，也不会拿这事来骂他，反而还会表扬他三观正，可这世上总有那么几个没脑子的货，总要拿这种事情恶心他，让江帆很是恼火，下令严查，找出来是谁干的立马让滚蛋。
技术部门动作很快，只要了不到半天，就锁定了在微博发贴子的人。
然后顺藤摸瓜，揪出了运营部门一位三十出头的片区负责人。
江帆听到汇报还有点不相信：“业务主管怎么这点觉悟？”
顾锋一脸平静：“业务能力强弱和觉悟没多大关系。”
江帆只能接受这个事实，交待吴艳梅把人开了。
过了几天开会，又在会上点名批评了曹光一顿。
曹光无故躺枪，只能打落门牙和血吞。
谁叫运营部门的人出了问题。
一晃到了月底。
元旦假期的前一天，抖音科技搞了一场盛大的年会。
也发了好多钱。
年会上的抽奖活动还是其次，重要的是光年终奖就发了五亿。
不但员工高兴，管理层也很高兴。
毕竟实打实的钞票才是幸福生活的基础嘛！
有了这笔奖金，今年应该可以过个肥年了。
不用再紧巴巴，担心年过完没钱还房贷车贷了。
叶秋萍领了四万年终奖，回到家就兴致勃勃地跟吕益明商量：“今年老板挺大方，发的粮多，元旦我不用值班，你说咱要不要出去旅个游？”
田益明兴致缺缺道：“别出去了，存着过年吧！”
叶秋萍问：“你们发不发年终奖？”
吕益明吞吞吐吐道：“不发，我们那小破公司，哪来的年终奖！”
叶秋萍哦了声，就开始吐槽：“你们那老板可真抠，屁事不少，工资却不多，连年终奖都不给发，活该你们老板就只能当个小老板，一辈子都挣不到大钱！”
吕益明生无可恋地点头：“所以我才要早点跳槽自己干，不然就算干上十年，也就只能混个温饱，反正元旦过完就要辞职了，别说这个了，说多了还来气。”
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