杨昕玥跟傅珩谈了两个多小时。
然后她就跟崔嫣拍板定了下来。
杨昕玥一开始是觉得女助理会更细心，她的一些部门琐碎事或报表之类都可以交由她来做。
但后来考虑到今年出差机会较多，对体力和精力是个较大考验，需要非常好的工作和精神状态。
有时候可能需要他一个人去南区出差。那这个助理人选除了要有一定的业务能力，谈判能力，还要求工作稳定性要好。
杨昕玥还希望对方能够偶尔帮她开开车。
所以综合考虑下来，她便要了男助理。
事实上，四个分公司负责人，除了新来的郑立信要了女助理，其他人都要了男助理。
而关于这个男女助理的问题，因为可能要跟着杨昕玥一起去南区出差，杨昕玥还特地问过李慕颀的意见。
李慕颀当时还开玩笑的说，找男助理他会吃醋。
但他跟杨昕玥分析了之后，也建议杨昕玥找个男助理。
起码独立谈判时，这个助理人选要镇得住场子。
代替杨昕玥去南区出差，在管理内部员工上还要服众，另外，在面见客户时，搞不好还要替杨昕玥挡酒。
助理和人事的人选就这样定了下来。
而在杨昕玥和范伟等人的任命下来之后，杨昕玥和范伟、钱嘉惠、赵亮都轮流着请了分公司的同事吃饭唱歌，把马玥玥和傅珩介绍给大家认识。以后就是一起并肩做战的伙伴了。
杨昕玥还欠着大家一个团建。
之前说好要去周边来个两天一夜的团建的，一直没成行。
杨昕玥就跟大家商量好，决定春节上班后，找个时间，去放松一下。
对于只是升任副总，而不是正职，杨昕玥担心范伟心里有什么想法，还特地找范伟吃饭聊了聊。
哪知道人家根本不在意。
“老大，我要接替你的职务，底下估计有一堆不服的，我知道我自己的水平。虽然是副总，但是四分还是交给我负责，这就够了。谢总不是说了，不会派正职的人过来压在我头上吗？这就很不错了啊。”
“四分没有交到别人手里，我就放心了。以后我们还都听你的。我帮你管着四分，你尽管放心开疆扩土，我们做你的坚强后盾。按你的资历，早就可以升任大区总了。你看那个刘宴才来多久，就跟你一样的职务，分了你一半的地方。那个郑立信也不知哪个山头下来的，直接就接手了一个大区，我们都替你不服气！”
“别这样说，咱们稳扎稳打，趁现在编制扩充了，你多挖一些能干的人，把底下的编制填满，今年多带带新人，多培养一些人才，将来我们才有机会。”
范伟忙拍着胸脯保证：“老大你放心吧！我一定帮你管好四分。让明年四分的业绩翻一番。”
杨昕玥点头：“嗯，努力干，用业绩说话！成绩亮眼，上面领导们就会看到，有能力的人永远不会被埋没。”
“嗯，老大，你放心，我一定努力干，带领四分的员工再创辉煌！”
杨昕玥看着这个跟她一起来公司打拼的最早的下属，心里感动。
拍了拍他的肩，道：“好，我相信你一定行的！”
一月的最后一周，公司一直派往南区的行政和人事过来跟杨昕玥汇报工作。
人事跟杨昕玥汇报了这段时间以来，杨昕玥区域的招聘情况。
部分候选人已确定，并已发下OFFER，只等年后入职。有部分候选人目前还在沟通中。
南区第一期的招聘工作只招前台，中台后台暂时不招募。一期总共要招前台25人，目前确认节后入职的有十三人。
杨昕玥对短期内能招募到十三个人选，表示满意。这些人她虽然没见面过，但她都视频面过。对他们的履历也都了解。
杨昕玥对人事表示了感谢。
行政则向杨昕玥汇报，在深市的职场已经确定好，合同已跟大楼签好，马上准备做内部装饰。因为不是毛坯职场，而是接手的转让职场。所以装修起来工时并不会太长。
大概年后上班的半个月后，就能入驻了。
杨昕玥接了行政递给她的内部构造图和职场装饰图纸，想了想，决定这一周亲自去南区一趟。
周三的中午，杨昕玥带着公司行政、人事，以及分给她的专属招聘专员马玥玥一起到了深市。
一方面她想见一见已接下OFFER的这些候选人，坚定他们的信心，也预防他们动摇再被别家挖走。另一方面也想看看职场。
这一趟杨昕玥在深市呆了三天两夜。
头一天，到达深市的时候已经是半下午了，等入住到酒店，已经是下班时分了。
杨昕玥就只联系了一位在深市的重要客户，跟他一起吃了饭。
客户得知她深市马上有职场了，以后联系更为便利，高兴得很。
一方面欢迎杨昕玥经常过来，一方面表示明年将继续支持杨昕玥的工作，还会给她转介绍更多他的朋友给到杨昕玥。
杨昕玥很高兴。
她主场在海市，客户大多是海市的，或是周边省区一带的，全国的客户并不多。在南区的客户其实也有一部分，但联系不算紧密，有时候电话微信什么的，永远比不上见一面来的更有黏性。
这位客户因为跟杨昕玥合作了多年，产量大，忠诚度高，一直躺在杨昕玥VIP客户名单内，一直是杨昕玥重点联系的对象。
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